Seite wählen

Für starke Organisationen

Vorträge, Workshops & Inhouse-Trainings

Wahre nachhaltige Änderung geschieht nur von innen nach außen.

Resilienztraining für Führungskräfte

Holen Sie sich eine kostenlose Beratung

Nicht nur in Krisenzeiten

Resiliente Menschen brauchen resiliente Organisationen

Führungskräfte sind die Multiplikatoren Ihres Unternehmens. Je resilienter die Teams, desto erfolgreicher Ihr Unternehmen. Sowohl Führung als auch Resilienz wollen gelernt sein.

Erfolgreich, teamorientiert und dabei authentisch zu führen und währenddessen die Unternehmensziele im Blick zu behalten ist möglich. Seien Sie resilient – und Ihre Mitarbeiter sind es auch.

Wo stehen Sie und Ihr Team?

In Ressourcen investieren anstatt
Geld zu verschwenden

Wann immer wir echte dauerhafte Veränderungen schaffen wollen, ist der Ausgangspunkt die geistige Haltung, auch „Mindset“ genannt.

An vielen Arbeitsplätzen werden jeden Tag Zeit, Geld und Produktivität durch überforderte, unkonzentrierte und müde Teams verschwendet. Fehlzeiten und Demotivation sind die Folge. 

Gehören Sie bitte nicht mehr dazu!

Einige der besten Investitionen, die wir in unser Leben und in unser Unternehmen tätigen können, sind die, die uns dazu verhelfen, effektiv mit den täglichen Herausforderungen und Stress umzugehen sowie Klarheit, Konzentration, Energie und emotionale Intelligenz zu erlangen und zu behalten.

Resilientraining ist mehr als nur die Vermittlung von Kompetenzen und Erweiterung der persönlichen Ressourcen. Es ist vielmehr ein mächtiges Werkzeug, das uns helfen kann, die Leistung des Geistes auf diese Weise zu optimieren, um mit den Anforderungen unserer immer komplexer werdenden Welt Schritt zu halten.

Genau wie unser Körper braucht auch unser Geist Training, um optimal zu funktionieren

stärken Sie ihr Unternehmen

Resiliente Menschen brauchen resiliente Organisationen

Organisationen brauchen resiliente Mitarbeiter, um gemeinsam mit ihnen zu wachsen und erfolgreich zu bleiben und somit die Unternehmensziele zu erreichen.

Resiliente Menschen wiederum benötigen resiliente Unternehmen, um ihr volles Potential entfalten und einbringen zu können.

Daher bietet sich Resilienztraining wunderbar für die Führungskräfteentwicklung an.

Führungskräfte fungieren als Multiplikatoren im Unternehmen und mit ihnen steht und fällt häufig die Motivation der Mitarbeiter. Doch auch Auszubildende oder Fachkräfte können von Resilienztraining nur profitieren und so zum Unternehmenserfolg beitragen.

Menschen mit hoher Resilienz sind ausgeglichener und stressresistenter und können mit Widrigkeiten am Arbeitsplatz besser umgehen und Sie als Unternehmer sparen nicht nur sehr viel Geld, sondern gewinnen auch eine höhere Repuation, generieren mehr Gewinn sowie ein motivierteres Team und mehr Kunden.

 

Machen Sie es Google und Apple nach

Leistungfähige Ergebnisse in
Ihrem Unternehmen

Die Popularität der Resilienz und Achtsamkeit ist wie die des Stressmanagement in den letzten Jahren explodiert. Dennoch haben zu viele viele Unternehmen in Deutschland die Wichtigkeit dieser Ressourcen noch nicht erkannt.

Forschungen haben ergeben, dass Resilienz- und Achtsamkeitstraining zu Folgendem führt:

  • Verbesserte Produktivität
  • Weniger Fehler
  • Bessere Belastbarkeit
  • Mehr Kreativität
  • Höhere Arbeitszufriedenheit führt zu einer besseren Mitarbeiterbindung
  • Verbesserte Teamarbeit und bessere Arbeitsumgebungen durch harmonischere Beziehungen
  • Weniger Konflikte am Arbeitsplatz und verbesserte Konfliktlösung
  • Geringere Fehlzeiten aufgrund verbesserter Gesundheit und geringerem Stress
  • Strukturelle Veränderungen im Gehirn, die mit einer gesteigerten geistigen Leistungsfähigkeit verbunden sind
  • Verbesserte Immunfunktion und verbessertes körperliches und geistiges Wohlbefinden
  • Größeres Glück

Nicht nur für die Führungskraft

Ihr Nutzen, wenn auch die Organisation mitmacht

Der Nutzen für Ihr Team und somit für Ihr Unternehmen ist vielfältig. Somit profitieren sie unter anderem von folgenden Benefits:

Ihre Führungskräfte lernen

unter anderem

  • wie sie ihrer Sandwich-Position gerecht werden, ohne sich zu sehr zu verbiegen und gestresst zu sein
  • wie sie nicht nur sich selbst, sondern auch ihr Team gesund führen
  • wie sie ihre Selbstverantwortung nachhaltig stärken
  • wie sie souveräne Selbststeuerung und innere Festigkeit erlangen
  • wie sie flexibler und resistenter gegen Stress werden und weniger emotional reagieren
  • Möglichkeiten, achtsamere Entscheidungen zu treffen
  • Techniken, um fokussierter und effizienter zu werden

Hilfe zur Selbsthilfe

Die Workshops sind interaktiv, lebendig und voller anwendbarer Strategien, so dass ihr Team nachhaltig gestärkt wird.

 

Ihr Nutzen

  • weniger Fehlzeiten durch Überforderung und Burnout
  • eventuell verschüttetes Potentiale wird wieder freigelegt und für Ihr Unternehmen nutzbar
  • steigende Arbeitsleistung
  • motiviertere leistungstärke Mitarbeiter
  • geringere Fluktuation
  • niedrigere Personalkosten
  • und viele weitere mehr

 

Nehmen Sie noch heute Kontakt auf

Wofür interessieren Sie sich?

Bestätigung

10 + 3 =